京口区政府进行了一系列的人事调整，为进一步优化政府管理架构和提升行政效率，经过慎重研究和考察，一批具备卓越才能和广泛认可的干部即将走上新的领导岗位，在此，我们对即将任职的干部进行公示，以展现政府公开、公正、公平的用人理念。

新任命的干部名单

本次公示的干部名单包括多个重要部门的负责人，他们分别是：区发展改革委员会主任、区财政局局长、区教育局局长、区工业和信息化局局长、区人力资源和社会保障局局长等，这些干部均经过严格的考核和筛选，具备丰富的管理经验和专业技能，将为京口区的发展注入新的活力。

考核与选拔过程

本次干部选拔工作严格按照京口区的相关规定进行，遵循公开、公平、公正的原则，通过组织推荐、群众推荐和自荐等方式，广泛征集人选，对征集到的人选进行资格审查和初步筛选，通过笔试、面试、考察等多种方式，对初步筛选出来的人选进行全面评估，根据评估结果和岗位需求，确定任职人选，整个选拔过程透明度高，确保了结果的公正性。

干部任职前公示的意义

干部任职前公示是京口区政府加强党风廉政建设、推进政务公开的重要举措，通过公示，可以让公众了解政府人事变动的相关信息，增强政府工作的透明度，公示也是接受群众监督的重要途径，让群众对干部选拔工作进行评价和监督，确保政府用人制度的公正公平。

新任干部的职责与使命

本次任职的干部将在新岗位上承担重要的职责和使命，他们不仅需要具备高度的政治素养和敬业精神，还需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，在新的岗位上，他们将积极推动所在部门的工作开展，为京口区的发展贡献智慧和力量。

1、区发展改革委员会主任：负责全区经济社会发展重大战略研究，制定并实施相关政策措施，推动全区经济高质量发展。

2、区财政局局长：负责全区财政收支管理，保障财政资金的安全和有效运行，促进区域财政的可持续发展。

3、区教育局局长：负责全区教育事业的发展规划和管理，推进教育公平，提高教育质量，为培养更多优秀人才奠定基础。

4、区工业和信息化局局长：负责全区工业和信息化领域的规划、政策制定和实施，推动工业转型升级，促进信息化与工业化深度融合。

5、区人力资源和社会保障局局长：负责全区人力资源和社会保障工作的组织实施，保障劳动者权益，促进就业创业，维护劳动关系和谐稳定。

公众参与和监督

京口区政府高度重视公众的参与和监督，在公示期间，公众可以通过电话、邮件等方式向区政府反映有关情况，我们将认真倾听公众的意见和建议，不断完善和优化干部选拔工作，我们也希望新任命的干部能够严格要求自己，接受群众的监督，为京口区的发展做出更大的贡献。

本次干部任职前公示是京口区政府推进人事制度改革的重要举措，我们相信，在新的岗位上，这些干部将发挥他们的专业才能和领导魅力，为京口区的发展注入新的活力，我们也希望公众能够积极参与和监督干部选拔工作，共同推动京口区的繁荣发展。